Élections et nominations au conseil d'administration de l'AAEPNE 2024
Processus d'élection :
L'AAEPNE organisera une élection pour son conseil d'administration le jeudi 26 septembre 2024. Une élection aura lieu dans chacune des cinq régions / commissions scolaires suivantes :
Centre régional d'éducation Cape Breton Victoria :
Un (1) siège de directeur
Centre régional d'éducation de Halifax :
Deux (2) sièges de directeur
Centre régional d'éducation de Strait :
Un (1) siège de directeur
Centre régional d'éducation de Tri-County :
Un (1) siège de directeur
Dans les régions susmentionnées, chaque membre de l'AAEPNE recevra un bulletin de vote. Les membres de l'AAEPNE ne peuvent voter que pour un candidat de la région dans laquelle ils travaillent. En cas d'égalité des voix, un second tour sera nécessaire. Le bulletin de vote pour le second tour ne comprendra que les candidats à égalité.
Formulaires de candidature : Les nominations pour les postes élus ouvrent le lundi 9 septembre 2024 à 9 h et seront ouvertes jusqu'au mercredi 16 septembre 2024 à 20 h. Les informations sur les candidats pour l'élection du conseil d'administration seront affichées sur le site Web de l'AAEPNE le vendredi 20 septembre 2024.
Veuillez consulter le formulaire de candidature ci-joint :
Jour de l'élection : L'élection du conseil d'administration de l'AAEPNE aura lieu le jeudi 26 septembre 2024, de 8 h à 20 h.
Notification des résultats de l'élection : Les résultats de l'élection seront communiqués aux membres le vendredi 27 septembre 2024.
Processus de nomination :
Le conseil d'administration croit fermement que le conseil doit représenter la diversité des membres de l'AAEPNE.
Les manifestations d'intérêt sont également acceptées pour un maximum de trois (sans minimum) postes nommés au Conseil d'administration représentant la diversité telle que définie dans les Statuts, en tenant compte du sexe, de l'ascendance, de l'expérience, des compétences et des rôles de leadership des membres actuels du Conseil d'administration.
Manifestations d'intérêt (EOI) : Les manifestations d'intérêt (EOI) pour les postes nommés sont ouvertes le lundi 9 septembre 2024 à 9h00 et le resteront jusqu'au mercredi 16 septembre 2024 à 20h00. Veuillez consulter le formulaire de manifestation d'intérêt (EOI) ci-joint :
Notification des résultats de la nomination : Les résultats du processus de nomination seront communiqués aux membres le vendredi 4 octobre 2024.
Ratification du conseil d'administration :
La ratification de l'ensemble du conseil d'administration se fera par une motion ordinaire lors de l'assemblée générale annuelle du jeudi 17 octobre 2024, à 16 heures.
Aperçu de la gouvernance :
Vision de l'AAEPNE : L'AAEPNE est " une association professionnelle inclusive qui représente les divers intérêts et voix des administrateurs de l'éducation au niveau de l'école et de la région, dont le leadership est essentiel à la construction de systèmes et d'écoles solides où le personnel et la réussite des élèves sont les priorités. "
Conseil d'administration de l'AAEPNE Composition : Onze administrateurs élus : AVRCE (1) ; CBVRCE (1) ; CCRCE (2) ; CSAP (1) ; HRCE (3) ; SSRCE (1) ; SRCE (1) ; et TCRCE (1). Outre les membres élus, le conseil d'administration se compose également d'un administrateur nommé pour représenter les membres d'ascendance africaine, d'un administrateur nommé pour représenter les membres d'ascendance autochtone et d'un maximum de quatre administrateurs nommés pour refléter la diversité des membres, y compris le sexe, l'ascendance, l'expérience, les compétences et le rôle de leadership actuel. Les administrateurs sont élus ou nommés pour un mandat de deux ans. Les administrateurs doivent occuper un poste permanent et être des membres actifs de l'AAEPNE.
Priorités de l'AAEPNE :
Éducation et excellence professionnelle : Renforcer et promouvoir l'excellence dans l'éducation.
Négociation et défense des intérêts : Négocier au nom des membres pour obtenir des améliorations des conditions d'emploi, ainsi que de la rémunération et des avantages directement pour les administrateurs ou à la suite d'une affiliation à la NSTU.
Établir des relations et inspirer confiance : Favoriser des relations positives parmi et entre les administrateurs, ainsi qu'avec la communauté éducative au sens large, et inspirer confiance dans la profession.
Soutien et protection : Fournir des services de soutien et de protection aux membres afin d'améliorer l'efficacité du leadership et de promouvoir le recrutement et la fidélisation des dirigeants.